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（一）請領要件
1、老年年金：
（1）年滿60歲，保險年資合計滿15年者。
（2）被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者：
得請領老年年金給付，且不適用修正條文第58條第5項（請領年齡逐步提高）及第58條之2（展延或減額）規定。
2、老年一次金：年滿60歲，保險年資合計未滿15年者（給付標準同舊制老年給付，每滿1年發給1個月，逾60歲之保險年資最多以5年計）。
請領年齡逐步提高：自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高至65歲為限。
（二）給付標準
依下列2種方式擇優發給：
1、平均月投保薪資×年資×0.775﹪+ 3,000元。
2、平均月投保薪資×年資× 1.55%。
平均月投保薪資較高或年資較長者，選擇第2式較有利。
舉例：陳先生60歲退休時，保險年資35年又5個多月，平均月投保薪資32,000元。
每月年金金額：32,000× (35+6/12) ×1.55％＝ 17,608元
（三）展延年金
每延後1年請領，依原計算金額增給4％，最多增給20％。
舉例：陳先生繼續工作延至63歲退休，保險年資38年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。
每月年金金額：32,000×（38+4/12）×1.55％×（1＋4％×3）
＝21,293元。
（四）減額年金
被保險人保險年資合計滿15年，惟尚未符合本條例所定老年年金請領年齡條件者，得提前請領老年年金，每提前1年，依原計算金額減給4％，以提前5年請領為限。
舉例：陳先生57歲退休時，保險年資32年又11個多月，平均月投保薪資32,000元，其欲提前3年請領老年年金。
每月年金金額：32,000× 33×1.55％×（1－4％×3）
＝14,404元。
1、老年年金：
（1）年滿60歲，保險年資合計滿15年者。
（2）被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者：
得請領老年年金給付，且不適用修正條文第58條第5項（請領年齡逐步提高）及第58條之2（展延或減額）規定。
2、老年一次金：年滿60歲，保險年資合計未滿15年者（給付標準同舊制老年給付，每滿1年發給1個月，逾60歲之保險年資最多以5年計）。
請領年齡逐步提高：自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高至65歲為限。
（二）給付標準
依下列2種方式擇優發給：
1、平均月投保薪資×年資×0.775﹪+ 3,000元。
2、平均月投保薪資×年資× 1.55%。
平均月投保薪資較高或年資較長者，選擇第2式較有利。
舉例：陳先生60歲退休時，保險年資35年又5個多月，平均月投保薪資32,000元。
每月年金金額：32,000× (35+6/12) ×1.55％＝ 17,608元
（三）展延年金
每延後1年請領，依原計算金額增給4％，最多增給20％。
舉例：陳先生繼續工作延至63歲退休，保險年資38年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。
每月年金金額：32,000×（38+4/12）×1.55％×（1＋4％×3）
＝21,293元。
（四）減額年金
被保險人保險年資合計滿15年，惟尚未符合本條例所定老年年金請領年齡條件者，得提前請領老年年金，每提前1年，依原計算金額減給4％，以提前5年請領為限。
舉例：陳先生57歲退休時，保險年資32年又11個多月，平均月投保薪資32,000元，其欲提前3年請領老年年金。
每月年金金額：32,000× 33×1.55％×（1－4％×3）
＝14,404元。
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